社会貢献活動は人材育成にも役立つと言われていますが、今回のセミナーでは、さらに戦略的に企業の人材育成に活かす可能性について考えます。 新入社員研修などの人材育成プログラムの中で社会貢献活動を取り入れていらっしゃる２社にご登壇いただき、社会貢献活動を人事研修に取り入れた意図、人事担当と社会貢献担当との協働のプロセス、より効果的な研修プログラムにするための工夫など事例をご紹介いただきます。 医療に関わる企業の社員が、難病を抱える子どもと家族のための施設でのボランティア活動を通して学べること。安全シェルターでもある住宅を提供する企業の社員が、被災地での社会貢献活動から学べること。社会貢献活動は、社会の課題を知り、直接的に関わりながら、課題解決への一助として行われる活動であり、社会的存在である企業の事業活動に、実感を伴いながら活かせる経験も少なくありません。人材育成の観点から、より戦略的に、企業が社会貢献活動に取り組む意義と可能性を皆様とともに考える場にできればと思っております。多くの皆様のご参加をお待ちしております。