贈呈理由：

「地産地消」の考えを実践すべく、北海道の森林育成に始まり、製材から住宅建設まで、木と住宅のライフサイクルを自社で一貫経営し、地域資源活用型のビジネスモデルを確立した。
また、通年施工・通年雇用を実現することで、冬は失業保険で暮らすのが常識だった道内建設業界関係者の意識を変革し、経済社会モラルの向上に貢献。さらに、毎年繰り返されてきた落氷雪事故を解消するため、いち早く「無落雪建築」の専業化を宣言し実践した。
これらの先駆的な取り組みを「株式会社 冬総研（ふゆそうけん）」（同社シンクタンク部門）を通じて、世界規模で広めるなど、「波及性」においてもその努力は顕著である。

プロジェクト内容：

地元北海道産の木１００％活用による、健康１００年住宅づくりを通じた、地域循環自立型産業の実践。

贈呈理由：

顧客を大型店に奪われ、シャッター通り化しつつあった地元商店街を再活性化させるために商店主が共同で株式会社を設立し、廃業した個人店舗を再利用して、宅配弁当や学校給食、学童保育と事業の幅を広げ地域サービスを徹底した。また、新たな雇用を創出し、地元の人たちの「コミュニティ」崩壊をくい止めようとする「社会性」が地元を支え、地元に支えられている。

贈呈理由：

大企業（社員14,000人）ながら、経営者の社会貢献に対する強い理念や戦略が、社員レベルにまで浸透しており、企業活動と社会貢献が表裏一体のものであるという意識が感じられる。こうした企業風土の中で、当該プロジェクトは、社会貢献担当部署ではなく、営業の第一線である全国の販売ショールームが活動拠点となり、同社の販売子会社を巻き込んで実践・継続されていることが「企業市民」として高く評価される。

贈呈理由：

地域企業の技術や商品を紹介しマッチングする「西武ビジネスフェア」（本年出展231社、有効商談件数47件）、地域密着型事業をサポートする「西武インキュベーションオフィス」「ＴＡＭＡファンド」など、金融機関の社会的責任が問われる中で、脱担保主義を掲げて「産・官・学・金」の中核として地域再生に尽力している。また、企業の将来性を見極め、ともに知恵を出し汗を流す行員の能力開発・人材育成に注力し、資金はないが優れた技術力を持つ企業育成のために、地域金融機関として貢献して行こうとする理念と実践が高く評価できる。

『企業フィランソロピー大賞』の創設にあたって　・・・・・・・・・

２００３年５月　社団法人 日本フィランソロピー協会　理事長　　高　橋　陽　子

社団法人日本フィランソロピー協会は、民主主義の健全な育成をミッションとして、フィランソロピーがその原点になるという視点で、個人の社会参加と企業の社会貢献を推進してまいりました。
阪神淡路大震災を機に個人のボランティア活動が大きな広がりを見せ、また企業は、長引く不況の下でも、従来の経済的側面だけでなく社会的側面においても評価されるようになり、21世紀の企業の社会的責任のあり方を模索し始めました。企業フィランソロピーも各社それぞれの特徴を出しＮＰＯなどと協働しながら、社会のニーズに、より的確に応えるべく努力しておられることを実感しております。
しかしながら、その一方で、企業の不祥事は後をたたず、各地域の社会・自然環境の悪化は、企業や個人の善行のみではとどめることができないところにまで来ているという厳しい現実があります。

このたび、本業を通じて、社会正義や社会（地域）再生のために一石を投じた企業を顕彰する「企業フィランソロピー大賞」を創設することにいたしました。
フィランソロピーという言葉は、一般的には「社会貢献」と理解されていますが、本来は「人間愛」「博愛」を根幹に据え、社会の問題解決のために根本的な原因を探り、問題そのものを解決する方策を考え実行するという思想に裏付けられたものを言います。
この賞は、本業とは一線を画した社会貢献活動に焦点をあてて顕彰するものではなく、本業が関わってこそ可能な、社会問題解決あるいは未来に向けて、新たな社会の価値創造のための企業行動や宣言、プロジェクトに焦点をあてた賞といたします。
この賞を通じて、誇りと使命を賭け、社会の進むべき方向性をリードする企業の勇気と英知を称え、こうした企業を広く世に示すことで、21世紀の公正で活力ある社会をめざすことを目的といたします。

つきましては、本賞の趣旨をご理解いただき、奮ってご応募・ご推薦下さいますようお願い申し上げます。