小谷 美樹（こたに・みき）氏
　　株式会社リコー 人事本部 グローバル人事部
　　ダイバーシティ推進チームリーダー

＜プロフィール＞
1985年株式会社リコー入社。人事本部配属。国際教育、人事制度（資格制度等）の管理運用を担当。 1991年から2年間、米国の関連会社リコー・アメリカズコーポレーションに勤務。駐在員人事総務業務を担当。 1994年帰国後、本社およびカメラ事業部門で人事業務を担当。2001年より人事本部にて、海外人事、能力開発等の業務を担当するとともに、 男女共同参画推進、ダイバーシティ推進を兼務。2009年7月より現職。

中畠　信一（なかはた・しんいち）氏
　　株式会社喜久屋　代表取締役兼ＣＥＯ

＜プロフィール＞
1985年、父親が経営する有限会社　喜久屋クリーニングセンター（現・株式会社　喜久屋）へ入社後、1998年に代表取締役へ就任。 東京・埼玉・千葉にある150の店舗展開の他に、クリーニングとインターネットを融合したe-closet（イークローゼット）や夜間に特化した クリーニングデリバリーサービスであるMoonlight Delivery 23 、マンション管理会社との事業提携及び同業他社とのネットワークを駆使した マンションコンシュエルジュでのクリーニングサービス（FCS）等を全国的に展開中。

梅野　裕子（うめの・ひろこ）氏
　　特定非営利活動法人トリプルPジャパン　代表理事

＜プロフィール＞
大学卒業後、6年間小学校教諭として勤務。多くの子どもや親と接する中で、親子関係の大切さや母親の悩み、親教育の重要性を痛感する。 その後、豪州に留学をし、幼少期の親子関係を見直すことで、将来社会で起きる問題を予防できるトリプルＰに出会う。帰国後、2004年7月より トリプルＰの日本導入・普及活動を始める

塚�ｱ　裕子（つかさき・ゆうこ）　氏
　　厚生労働省　雇用均等・児童家庭局　職業家庭両立課長

＜プロフィール＞
1987年労働省入省。育児休業法の制定の仕事に携わった後、労働省職業安定局外国人雇用対策課課長補佐、政策研究大学院大学助教授等を経て、 2007年より内閣府男女共同参画局推進課長として男女共同参画の推進、配偶者暴力（DV）対策を担当。2010年7月より厚生労働省雇用均等・ 児童家庭局職業家庭両立課長として、育児・介護休業取得促進やイクメンプロジェクトの推進等、仕事と家庭の両立支援策を担当。1男1女の母。

高祖　智明（こうそ・ともあき）氏
　　株式会社ブライト・ウェイ代表取締役／育児の情報誌「miku」、
　　育児のポータルサイト【こそだて】プロデューサー

＜プロフィール＞
福岡県出身。1981年、�鞄�本リクルートセンター（現・リクルート）入社。進学ブック、カーセンサー、　パッケージソフト、ケイコとマナブなどの 編集長・副編集長を経て、1995年4月、福岡ドームプロジェクトで�潟cインドームシティに出向。1999年4月、�潟uライト・ウェイ代表取締役。 2000年、育児ポータルサイト「こそだて」プロデュース。2004年9月、�兜汢ｪサンパレス代表取締役社長就任、2006年7月任期満了で退任。 2009年4月子育て応援とうきょう会議の協働会員として登録。2010年1月、ベネッセコーポレーションより、子育て情報フリーマガジン「miku」事業を譲り受ける。