定例セミナー
第449回
社員も会社も成長するダイバーシティ雇用とは
～障がい者の法定雇用率2.7％の時代を迎えて～
主催：公益社団法人日本フィランソロピー協会
会場協力：株式会社プロロジス
2026年7月から、民間企業の法定雇用率が2.5％から2.7％に引き上げられました。企業では、障がいのある方の雇用を進めるとともに、中長期的な定着を図るための工夫が行なわれています。
今回のセミナーでは、障がい者が活躍する雇用の好事例を共有し、定着率の向上と、さまざまな個性を活かす組織風土づくりのヒントを探ります。
障がい者雇用の課題は、慢性疾患や難病のある方、介護・看護と仕事との両立に悩む方など、多様な人たちの働きづらさにも共通する課題です。その課題解決のためには、人事部門だけでなく、企画・営業部門も含め、多様な部署間の連携が重要です。サステナビリティ・社会貢献部門は、部署間をつなぐハブとしての役割を担うことが重要になってきています。ぜひ、多様な部署の皆さまでお誘い合わせのうえ、ご参加ください。
開催概要
日時：
2026年9月7日（月）15:00 ～ 17:00
（受付開始 14:45）
形式：
対面形式
会場：
株式会社プロロジス（東京・丸の内）
＜所在地＞
東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
東京ビルディング 22階
＜最寄駅＞
◆ 東京メトロ
・千代田線「二重橋前駅」徒歩5分
・丸ノ内線「東京駅」徒歩1分
・有楽町線「有楽町駅」徒歩5分
・東西線 「大手町駅」徒歩9分
◆ ＪＲ
・「東京駅」京葉線出口より徒歩1分
・「東京駅」丸の内南口より徒歩3分
◆ 都営地下鉄
・三田線「日比谷駅」徒歩5分
・三田線 「大手町駅」徒歩9分
＜案内図＞
こちらをご参照ください。（東京ビルTOKIAの施設・アクセスページに移動します。）
定員：
40 名
・お申し込み締切 2026年9月3日（木）18:00
※ 定員に達し次第、締め切らせていただきます。
参加費：
一般 5,000円
会員 2,000円
学生 1,000円
※ お二人以上で参加される場合も、必ずお一人ずつお申し込みください。
※ 会員とは、当協会 会員企業 の役職員 および 個人会員（年会費12,000円）のみなさまです。
※ 当日のキャンセルにつきましては、キャンセル料として参加費全額を申し受けます。すでにお支払い済みの場合も、返金や別の開催日への充当ができませんので、ご了承ください。
登壇者：
味の素ベーカリー株式会社
代表取締役社長
横尾 正輝（よこお まさてる）さん
多品種小ロットの製造現場における人手不足を背景に、業務の切り分けや数値化をもとにしたマッチングシステムを導入。障がいの有無にかかわらず、「できる人を、できる場所に」配置する柔軟な体制により、3.7％という高い実雇用率と職場への定着を実現しています。その取り組みの経緯や工夫についてお話しいただきます。
サントリービジネスシステム株式会社
コラボレイティブセンター 部長代理
木村 彩（きむら あや） さん
ダイバーシティ経営を掲げるサントリーグループにおいて、グループ各社のシェアードサービスや業務支援を通じ、知的障がいのある社員と各部門の業務を的確に結んでいます。本人の希望に沿ったきめ細やかなマッチングとキャリアパスの構築により、一緒に働く社員と組織が共に成長する仕組みをご紹介いただきます。
ソフトバンク株式会社
コーポレート統括 サステナビリティ企画室
CSR推進部 社会貢献推進課 担当課長
梅原 みどり（うめはら みどり）さん
障がい児への教育支援「魔法のプロジェクト」などを通じて培った豊富な知見をベースに、週20時間未満から働く「ショートタイムワーク」を導入。長時間勤務が困難な方々の就労機会を創出するとともに、多様な就労ニーズに対応する新しい働き方のモデルをご紹介いただきます。
事務局：
公益社団法人日本フィランソロピー協会
担当： 三宅 玲子（みやけ れいこ）、宇都宮 晴子（うつのみや はるこ）
TEL： 03-5205-7580 FAX： 03-5205-7585
参加お申し込み